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Post by sajahnali on Apr 28, 2024 6:15:46 GMT -5
雅库博夫斯基 (Grace Jakubowski) 表示:“工作场所的多元化和包容性在于创造一个人们可以全身心投入工作的环境,益百利 (Experian) 就是这么做的。”今年六月,我们参加了庆祝活动,向我们在美国各地的每一个办事处表达了我们的自豪感。聚会和交流机会,为 LGBTQ 群体的成员和支持者庆祝骄傲月。 我们的 Pride 员工资源小组 Experian Pride Network 的领导者设计并分发了带有特殊 Experian 徽标的 T 恤,类似于彩虹 Pride 旗帜,如下图所示。我们的许多 Experian 办公室都安排了穿着这些 T 恤的日子以示支持。没有蛋糕,什么样的庆祝活动才算完整呢?除了 T 恤之外。 所有美国办事处还在休息室和午餐室提供纸杯蛋糕。纸杯蛋糕充分代表了骄傲旗帜,为本月的庆祝活动 美国数据 增添了美味。 在波士顿,我们立即开始了骄傲月 我们有史以来第一次参加了六月第二个周末举行的波士顿骄傲游行。这是该市骄傲庆祝活动的主要活动之一。我们有 50 多人参加游行,其中包括员工、朋友和家人。游行者穿着 Experian T 恤,举着 Experian 横幅,并向围观者分发彩色沙滩球。为了结束这一天,在炎热的一天的行军之后,我们聚集在当地的一家餐厅,享用了一些食物、饮料和大量的水。这次游行对我们来说是一个表达支持并参与全市庆祝活动的绝佳机会。期待明年我们再次出发。 我非常自豪能够在这样一家支持所有多样性和平等的包容性公司工作。作为我们 Pride 员工资源小组的一员,我期待着继续与我的 Experian 家人一起庆祝 Pride、多样性和包容性。Experian 的年度研究表明,99% 的企业正在使用电子邮件或计划在未来使用电子邮件。很多发件人都在争夺消费者收件箱中的一席之地。而且它还在不断增长。 如果您是一家使用电子邮件的公司(这很可能是),您需要考虑您的发件人声誉以及如何保护它。 什么是电子邮件发件人信誉? 您的电子邮件发件人信誉评分对于确保电子邮件的高送达率非常重要,具体取决于电子邮件提供商对您的域名、IP 地址、频率等的信任程度。
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